El pasado 22 de febrero, Aviva Vida y Pensiones y NEWCORRED firmaron un acuerdo de colaboración por el que la entidad se adhirió al Pacto de Confianza de esta asociación de nuevos corredores y corredurías de seguros.
En el acto de la firma del acuerdo, que se realizó en la sede de la aseguradora durante la reunión de trabajo a la que asistieron 35 de los 50 miembros de NEWCORRED, participaron, por parte de Aviva Vida y Pensiones, José Luis Calderón, director general, Fernando Mora, subdirector general, y Juan Alonso Hernández García, director territorial en la zona centro. Por parte de NEWCORRED, además del presidente Jorge Campos, han estado acompañándole miembros de la junta directiva de la Organización, Antonio Roldán, Jorge de la Fuente y Antonio Aguilar.
NEWCORRED, la Organización Profesional de Nuevos Corredores y Corredurías de Seguros, es la única organización que existe en España dedicada exclusivamente a los corredores que empiezan su actividad profesional. Con menos de un año de andadura cuenta ya con más de 50 socios, todos emprendedores en distribución de seguros.
En palabras de Jorge Campos, presidente de NEWCORRED: El nuestro es un proyecto único, muy ilusionante y que requiere del apoyo de Compañías como Aviva Vida y Pensiones, especialistas que aportan no solo el producto sino el apoyo de personas que, además, son magníficos profesionales y expertos en Vida, Pensiones e Inversión”. En su mensaje, Campos ensalzó el importante papel que juega la figura del gestor de corredores de las compañías, poniendo como ejemplo de profesionalidad al Director de Negocio de AVP de Madrid, Juan Luis Rodríguez, por su dedicación y ayuda a los corredores y corredurías.
Según José Luis Calderón, director general de Aviva Vida y Pensiones: Está en nuestro ADN colaborar con la red de corredores de seguros para potenciar su actividad. El acuerdo con NEWCORRED nos permite apoyar a aquellos profesionales que están comenzando su trayectoria laboral y nos permite impulsar nuestro negocio con nuevas vías de comercialización.
